Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Татьяна Лазаревич.

Вопрос : Может ли наниматель по собственной инициативе уменьшить работникам продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

Ответ: Предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день относится к условиям, определяющим режим труда и отдыха, и является одним из обязательных условий, которые должен содержать трудовой договор (контракт). Следовательно для работников, которые имеют право на получение дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, сокращение его продолжительности будет относиться к существенным изменением условий труда, об изменении которых наниматель обязан письменно предупредить работников не позднее чем за один месяц. При этом, планируемые изменения должны быть обоснованы производственными, организационными или экономическими причинами.