Символично, что инициатива под названием «Женское лидерство в Беларуси: вдохновение, развитие, карьера» реализуется в Год белорусской женщины. Цель образовательного проекта – развитие активной жизненной позиции белорусской женщины в обществе и экономике.

Старт проекта ознаменовался подписанием соответствующего соглашения между Федерацией профсоюзов Беларуси и Академией управления при Президенте Республики Беларусь. Образовательный модуль объединит женщин-руководителей и активисток профсоюзного движения всех отраслей.

Председатель ФПБ Юрий Сенько отметил, что сегодня актив профсоюзного движения на 58% составляют женщины. Они участвуют практически во всех сферах жизни государства.

Он уточнил, что ФПБ объединяет 15 отраслевых профсоюзов. В рамках образовательного проекта планируют охватить все сферы, чтобы дать больше знаний женщинам-активисткам не только как управленцам и экономистам, но и как специалистам, которые умеют работать с людьми и формируют настроение в коллективе.

– Программа объединяет научный потенциал Академии как флагмана в сфере подготовки управленческих кадров и опыт профсоюзов, основанный на практике работы в трудовых коллективах. Проект отвечает и запросам самих женщин. Потому что современная женщина – это уже не просто хранительница домашнего очага, но и руководитель, грамотный специалист, идейный вдохновитель, – заметил Юрий Сенько.

Председатель ФПБ обратил внимание, что профсоюзы в своей работе особое внимание уделяют поддержке женщин, которые совмещают трудовую деятельность и семейные обязательства. Сегодня в большинстве коллективных договоров содержатся соответствующие нормы – от установления гибких графиков работы до специальных гарантий трудовых отношений.

– Убежден, что наш совместный образовательный проект станет еще одной хорошей возможностью для профессионального роста и развития работниц самых разных отраслей и принесет реальную пользу тем, кто берет на себя ответственность за принятие решений, успешно проявляет себя в разных сферах и должностях, – констатировал Юрий Сенько. – У нас общая цель – дать слушателям программы не просто знания, но и импульс для развития активной жизненной позиции и раскрытия своего личного и профессионального потенциала.

И уже с сегодняшнего дня первая группа из 30 человек из разных регионов Беларуси начала свое обучение. Всего же, как отметил ректор высшего учебного заведения Денис Дук, в течение года планируют реализовать 6 образовательных программ. Свои компетенции повысят порядка 200 женщин.

– В процессе учебы женщины получат компетенции, которые пригодятся им как руководителям и позволят взаимодействовать со своими коллективами в разных направлениях, – рассказал Денис Дук.

Ректор подчеркнул, что в Год белорусской женщины наши соотечественницы продолжают личностно расти и приобретать новые знания.

– Белорусские женщины имеют все возможности для самореализации в нашей стране, совмещения карьеры руководителя и роли матери. Женское лидерство сегодня – часть государственной программы, которая направлена на то, чтобы наша страна укреплялась и процветала во всех смыслах этого слова, – резюмировал ректор.

На протяжении 5 дней слушатели курсов рассмотрят пять блоков компетенций: «Женщина – хранительница культурных и духовных ценностей», «Женщина – лидер», «Женщина – хранительница домашнего очага», «Здоровье женщины – здоровье нации», «Имидж деловой белорусской женщины».

Обучение ведут компетентные спикеры – от профессорско-преподавательского состава Академии управления до известных успешных женщин, лидеров мнений. По окончании учебы слушатели получат свидетельства о повышении квалификации.

С большими ожиданиями пришла на образовательный проект Анна Васенкова – заместитель председателя ППО ОАО «Интеграл» – управляющая компания холдинга «Интеграл», за плечами которой 10-летний опыт работы в этой должности.

– Анонс программы обучения впечатлил уровнем экспертов и многогранными направлениями, которые затрагиваются в процессе учебы – от семейной политики и здравоохранения до поддержки трудящихся и практических навыков современного управления. Полученный опыт намерена применить на практике, стать еще более успешным специалистом в различных сферах, – поделилась Анна Васенкова.

По ее мнению, белорусские женщины уникальны и многогранны, они – хранительницы домашнего очага, верные спутницы жизни, любящие мамы, грамотные специалисты, эффективные руководители. Для профсоюзов работа с женщинами – это отдельное многовекторное направление.

– У нас на предприятии достаточно большой перечень пунктов коллективного договора направлен именно на социальную поддержку работниц. Например, наши женщины, работающие в непрерывном цикле, получают один дополнительный день отпуска, – отметила Анна Васенкова.

Она уточнила, что предусмотрен ряд мер, содействующих успешному материнству. Это материальная помощь при рождении детей, ежегодная материальная поддержка на подготовку ребенка к школе, вручение первоклассникам рюкзаков, наполненных канцелярскими товарами. Существенную поддержку получают льготные категории семей. На балансе предприятия есть свой детский оздоровительный лагерь «Зарница».

– Поддерживаем работников и в плане улучшения жилищно-бытовых условий. На предприятии выделяются займы нуждающимся семьям в размере 20% от стоимости жилья. Если оба супруга работают на «Интеграле», то можно получить до 40% стоимости жилья с рассрочкой на 5 лет, – подытожила заместитель председателя первички.

С 2020 года должность заместителя председателя Белорусского профсоюза транспорта и коммуникаций занимает Наталья Русакович. От совместного проекта Академии управления и ФПБ она ожидает новых точек роста в своей профессиональной деятельности.

– Надеюсь, этот образовательный проект поможет зарядиться энергией и вдохновит на новые проекты на благо человека труда в нашем большом и дружном профсоюзе. Мы проводим много интересных мероприятий с молодежными советами наших региональных структур. В фокусе каждого проекта – патриотическое воспитание, молодежь, женщины, члены профсоюза. Инициативы на местах поддерживаем и оказываем всяческую помощь в их продвижении, – поделилась Наталья Русакович.

Она отметила, что в коллективных договорах предприятий отрасли зафиксированы не только трудовые гарантии и бонусы, но и возможности для реализации себя в общественной жизни, оздоровления и путешествий по родной земле.

– Женское лидерство в Беларуси – это интересные, активные женщины, умные, образованные, ведущие за собой трудовые коллективы. Их выделяет особая энергия, которая помогает творить и вдохновлять, – подытожила заместитель председателя отраслевого профсоюза.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Алены МОЛЧАНОВОЙ

Источник – 1prof.by