В одном из медучреждений Минщины троих сотрудников лишили надбавки за сложность и напряженность работы. Причиной тому якобы стала их неявка на зачет по проверке знаний и «автоматом» полученный «неуд».

Разобраться в ситуации помог главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Дмитрий Собалевский.

Как и полагается в таких случаях, все началось с приказа. Локальным документом по учреждению руководитель утвердил месячный срок обучения работников и состав комиссии для проверки знаний. Логично, что одно должно было следовать за другим, но что-то пошло не так. В начале месяца провели зачет. А тем, кто на него не явился, периодически стали напоминать во время производственных совещаний, что требуется подтвердить знания. Вот только, где и когда, не конкретизировали.

– Зачет должен был состояться после обучения, которого фактически не проводили. Не были определены и его точные даты, чтобы сотрудники могли скорректировать рабочий график. Налицо неудовлетворительная организация проверки знаний, что не может трактоваться как нарушение должностных обязанностей работником. Таким образом, причины, по которым исключены надбавки, являются необоснованными, – заключил Дмитрий Собалевский.

Наниматель к доводам профсоюзного юриста прислушался. Отменил приказ и возместил сотрудникам недоплаченные денежные средства.

Наталья КОВАЛЕВА

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА, носит иллюстративный характер
Источник:1prof.by