30 августа 2016 года состоялось очередное заседание президиума Минского областного комитета профсоюза работников леса и природопользования. 

На заседании президиума были рассмотрены вопросы:

1. О реализации решений пятого Всебелорусского народного собрания;

2. О состоянии производственного травматизма на предприятиях и в организациях лесной отрасли области в 1 полугодии 2016 года и результатах работы, проводимой профсоюзными комитетами по осуществлению общественного контроля по охране труда;

3. О выполнении коллективных договоров за 1 полугодии 2016 года;

4. Об итогах рассмотрения обращений граждан, поступивших в обком профсоюза и в первичные профсоюзные организации во 2 квартале 2016 года;

5. Об исполнении сметы профсоюзного бюджета областного комитета профсоюза за первое полугодие 2016 года;

6. О применении стандарта номенклатуры и нормативов использования членских профсоюзных взносов за 1-ое полугодие 2016 года;

7. О результатах деноминации и другие вопросы.

При рассмотрении вопроса «О выполнении коллективных договоров за 1 полугодие 2016 года» профсоюзным комитетам необходимо:

— коллективные договоры привести в соответствие с нормами отраслевых тарифных соглашений, принятыми на 2016-2018 годы, устранить имеющиеся недостатки в установленный срок;

— проводить работу по обеспечению безусловного выполнения норм и положений коллективных договоров;

— председателям профсоюзных комитетов ГОЛХУ «Борисовский опытный лесхоз», ГЛХУ «Березинский лесхоз», ГЛХУ «Клецкий лесхоз», ЗАО «Молодечномебель», филиале Вилейской мебельной фабрики, ОАО КОПиТ «Борисовлес», ОАО «Плещеницлес», ОАО «Лесохимик», УП «Белгипролес», УП «Бумажная фабрика» Гознака провести работу с нанимателями по установлению сроков выплаты заработной платы регулярно в определенные дни согласно законодательству.

 При обсуждении состояния производственного травматизма в 1 полугодии 2016 года профсоюзным комитетам необходимо:

— рассматривать все случаи производственного травматизма;

— усилить контроль за выполнением мероприятий по устранению причин несчастных случаев, выявленных  в результате специальных расследований;

— усилить работу по исключению пьянства на производстве;

— проводить обучение общественных инспекторов по охране труда не реже одного раза в два года.