Среди них:
- документ, удостоверяющий личность
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу)
- документ об образовании или документ об обучении
- свидетельство о направлении на работу
- направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников
- медицинская справка о состоянии здоровья
- индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов)
- иные документы, предусмотренные законодательными актами
Молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и страховое свидетельство не представляют.
Источник: Министерство труда и социальной защиты